4857 sayılı İş Kanunu 48 maddesi nedir? MADDE 48. – Çalışanlara geçici iş göremezlik tazminatı ödenmesi gerektiğinde, ulusal bayram, genel tatil ve geçici iş göremezlik süresine rastlayan tatil günleri, ödeme kuruluşları veya sandıklar tarafından geçici iş göremezlik esasına göre ödenir. 4857 sayılı İş Kanunu 46 maddesi nedir? Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde işçilere, tatilden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları kaydıyla, yedi günlük bir zaman dilimi içinde en az yirmi dört saat kesintisiz dinlenme süresi (haftalık izin) verilir. 4857 sayılı İş Kanunu 45 maddesi nedir? MADDE 45 – Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde işçilere…
Yorum Bırak